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代表者の挨拶と取り組み
愛和社訓
      「愛を持って人に接し・和を持って仕事に従事し・人の悲しみを我が悲しみとし・人の喜びを我が
       喜びとする」
代表者からのご挨拶
 
  先見の明
  昭和53年9月1日、寝具、インテリアクリーニングの会社としてこの世に産声を上げてから今日まで株式会社愛和は大いなる進化を遂げてまいりました。
「世の中の役に立つ、社会が必要とする事業を展開する」を企業理念に、昭和58年8月8日に会社組織にし、日本の高齢者介護に貢献する企業として生まれ変わり、昭和59年4月1日に寝たきり老人の訪問入浴サービス事業を始めました。
そして次に平成元年4月1日よりより「人生最後の福祉」故人様をお湯で綺麗に洗い清める「湯灌サービス」を東京で一番はじめに行い、業界の注目を浴びました。
平成8年4月1日、高齢者の食事の確保、安否確認、低栄養防止の必要性から「在宅配食サービス」を立ち上げ、全国在宅配食サービス事業協議会を設立しました。
平成12年4月1日、介護保険制度が始まり、「訪問介護サービス事業」「居宅サービス事業」を相次いで立ち上げ、現在の株式会社愛和の基盤が出来上げりました。
平成17年1月より高齢者の認知症対策として、「グループホーム」を足立区と葛飾区に同時にオープンし、平成18年4月1日、厚生労働省より「介護予防」を国の最重要課題とする旨の発表が有り、平成19年4月1日より、「介護予防推進事業」を立ち上げました。
今日までの日本の福祉(介護)は「ありがとう」「たすかります」の福祉(介護)でありました。
しかし、これからの日本の福祉(介護)はプラス「元気が出る」「楽しくなる」福祉(介護)でなくてはならないのです。
高齢者の方々にいくつになっても「夢」を与え、「生きがい」を与えられる。 そんな福祉(介護)の実現に株式会社愛和はこれからも貢献して参ります。
  株式会社 愛和               
代表取締役 勘澤忠義   
愛和の社会貢献活動
私たちは、地域に密着した事業をおこなう企業として、地域社会から親しまれ、尊敬される企業でありたいと考えています。
地域とのコミュニケーションを図り、コミュニティの成長と豊かな社会づくりを目指して、社会福祉、地域社会との交流、教育などの様々な分野で社会貢献活動を実施しています。
実施内容
  • 障がい者の職場体験実習
  • 中学生の職場体験実習
  • グループホームあだちの入居者様と共に、地元小学校の入学式・卒業式参加
  • グループホームかつしか・デイサロンむさしの郷にて、地元保育園のお遊戯会や運動会等のイベント参加
今後も様々な取り組みを通して企業としての社会的責任を果たし、地域社会に貢献してまいります。
   
愛和の次世代育成支援対策
私たちは、働きやすい職場環境作りの一環として、従業員が仕事と子育てを両立し、安心して働くことのできる就労環境・各種労働条件の整備に努めています。
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資するという次世代育成支援対策推進法の目的に則り、2017年度には新たな一般事業主行動計画を策定し、更なる推進を図っていきます。
 平成29年度からの次世代育成支援 一般事業主行動計画(概要)
計画期間       平成29年4月1日〜平成32年3月31日(3年間)
計画内容       1.男性の子育て目的の休暇の取得促進
      2.法律を上回る育児短時間勤務制度の実施
        ・小学校入学の始期まで取得可
        ・4〜7時間の間で選択可能な勤務時間
 その他の子育て支援に関する取り組み
実施内容
  • 女性社員が妊娠した際の休業や各種給付金に関する説明会の実施
  • 社内託児室の運営(葛飾区のみ)
  • 時間単位での子の看護休暇
  • 男性の出産休暇の取得促進
  • 男性の育児休業の取得促進
  • 出産祝金の支給
  • 社内イベントの子連れ参加
  • その他、各種法令に則った制度の運営
   
マイナンバー制度に関する当社の基本方針
マイナンバー制度に関する当社の取り扱い基本方針は以下通りになります。
   個人番号並びに特定個人情報取扱規程
   個人番号利用目的通知書
   特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針
 
 
 
 
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株式会社愛和 東京都葛飾区東京都葛飾区細田5-19-3 TEL 03-6458-9111(代) FAX 03-6458-9112
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