超高齢化社会の日本を元気にする 株式会社 愛和

愛和の取り組み

愛和の社会貢献活動

私たちは、地域に密着した事業をおこなう企業として、地域社会から親しまれ、尊敬される企業でありたいと考えています。
地域とのコミュニケーションを図り、コミュニティの成長と豊かな社会づくりを目指して、社会福祉、地域社会との交流、教育などの様々な分野で社会貢献活動を実施しています。今後も様々な取り組みを通して企業としての社会的責任を果たし、地域社会に貢献してまいります。

実施内容
  • 障がい者の職場体験実習
  • 中学生の職場体験実習
  • グループホームあだちの入居者様と共に、地元小学校の入学式・卒業式参加
  • グループホームかつしか・デイサロンむさしの郷にて、地元保育園のお遊戯会や運動会等のイベント参加

愛和の次世代育成支援対策

私たちは、働きやすい職場環境作りの一環として、従業員が仕事と子育てを両立し、安心して働くことのできる就労環境・各種労働条件の整備に努めています。
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資するという次世代育成支援対策推進法の目的に則り、平成29年度には新たな一般事業主行動計画を策定し、更なる推進を図っていきます。

平成29年度からの次世代育成支援 一般事業主行動計画(概要)

計画期間 平成29年4月1日~令和2年3月31日(3年間)
計画内容 1.男性の子育て目的の休暇の取得促進
2.法律を上回る育児短時間勤務制度の実施
 ・小学校入学の始期まで取得可
 ・4~7時間の間で選択可能な勤務時間

その他の子育て支援に関する取り組み

実施内容
  • 女性社員が妊娠した際の休業や各種給付金に関する説明会の実施
  • 社内託児室の運営(葛飾区のみ)
  • 時間単位での子の看護休暇
  • 男性の出産休暇の取得促進
  • 男性の育児休業の取得促進
  • 出産祝金の支給
  • 社内イベントの子連れ参加
  • その他、各種法令に則った制度の運営

マイナンバー制度に関する当社の基本方針